生命禮儀公司‧專業葬儀社‧生命禮儀社‧殯葬禮儀服務

  • 關於勞保/社會福利補助


    關於勞保


    一、勞工保險法的保險對象
    年滿15歲以上、60歲以下,由雇主或所屬團體、機購為投保單位之被保險人。


    二、哪些人可以請領勞保的保險金

    1.當被保險人死亡,其遺屬或負責喪葬者可請領喪葬津貼。
    2.當被保險人死亡,身後有配偶、子女及父母、祖父母或專受扶養之孫子女及兄弟、姐妹者均可請領遺屬津貼。
    3.前2點中所稱之父母、子女是指生身父母、養父母、婚生子女或已依法收養滿六個月之養子女。
    ※已被其他人收養養子女者,不得請領生身父母死亡之遺屬津貼。


    三、勞保的喪葬津貼請領

    1.參加勞保的被保險人死亡時,家屬可依勞工保險條例第63條規定,依照被保險人死亡當月起前6個月之平均月保投保薪資,請領葬葬津貼 5 個月。
    2.勞保被保險人的父母、配偶或子女死亡時得請領喪葬津貼。喪葬津貼按家屬死亡之當月起前 6 個月被保險人平均投保薪資,依下列標準發給:
    ※父母或配偶死亡時,發給 3 個月。
    ※年滿12歲之子女死亡時,發給 2.5 月。
    ※未滿12歲之子女死亡時,發給 1.5 月。
    3.根據勞工保險條例規定,喪葬津貼不得重複請領,所以如果過世親人和
    您自己都加入勞保,可以選擇條件較優者請領津貼。已經領取喪葬津貼但事後發現金額較少者,可以退回勞保局銷帳,改請領金額較高之喪葬津貼。

     
    四、遺屬請領標準

    被保險人如於98年1月1日前有勞保年資,其遺屬還可以選擇請領遺屬津貼,支給標準如下:
    1.生前加入保險未滿1年者,1次發給 10 個月遺屬津貼。
    2.生前加入保險已滿1年而未滿2年者,1次發給 20 個月遺屬津貼。
    3. 生前加入保險已滿2年者,1次發給 30 個月遺屬津貼。


    五、勞基法對於勞工喪假規定如下:

    1. 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假8日,工資照給。
    2. 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假6日,工資照給。
    3. 兄弟姐妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假 3 日,工資照給。


    六、遺屬年金(按月發給)

    1.請領要件:
    ※被保險人在保險有效期間死亡。
    ※被保險人退保,於領取老年年金或失能年金給付期間死亡。
    ※保險年資滿 15 年,並附合修正條文第58條第2項老年給付 條件,於未領取老年給付前死亡。


    2.給付標準:平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%,最低保障 3000元。

    3.請求權之申請人:被保險人之遺屬,如配偶、子女、父母、祖父母、孫子 女、兄弟、姐妹等(依遺屬優先順位享有給付請求權)符合請領資格者。  


    七、年金施行(98.1.1)前有保險年資之保險人,在保險期間死亡者,其遺屬得選擇請領遺屬年金給付或一次請領。年金施行後始參加勞保者,在加保期間死亡者,遺屬僅得請領遺屬年金給付。